世界で最もイノベーティブな組織の作り方

世界で最もイノベーティブな組織の作り方 (光文社新書)

これまで 「経営管理 ＝マネジメント 」の世界では 、手足を動かす大勢の人と 、意思決定を行うごく一部の人という構造が 1 0 0年以上にわたって所与の条件とされており 、世の中のほとんどの人はそれが当たり前だと思っています 。しかし僕は 、近代社会が標榜する 「自由と平等 」という絶対善に対して 、企業が真っ向から対立するシステムによって駆動されていることについてつねづね違和感を覚えていました 。 Ｉ Ｔを通じた集合的知性の可能性は 、経営管理の 「旧式のあり方 」を破壊し 、社会における真の 「自由と平等 」の実現に寄与してくれるかもしれないと考えています 。